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打造高效辦公團隊 提升公司核心競爭力——高展公司組織2021年培訓系列活動(一)
發布來源:集團宣傳部  發布時間:2021-01-26

在知識資本作用日益凸顯的時代,人力資本成為提升企業核心競爭力的關鍵。為配合集團多元化、高質量發展戰略,高展公司高度重視人力資本的提升和人力管理培訓機制的建立,為使人力資源與公司的經營發展有機結合,人力資源達到科學合理配置,最終使人力資源轉化為人力資產,進一步提升公司核心競爭力,特制定了2021年人才培訓計劃。2021年1月21日,高展公司組織了公文寫作培訓活動,總經理陳彥鋒帶領班子成員、高展公司、國創公司全體員工參加了培訓學習,高展公司2021年人才培訓計劃邁出堅實第一步。

一、高標準、高起點定位

此次培訓活動邀請了現任中國寫作學會公文寫作專業委員會副會長,中國公文學研究所副所長袁士祥老師,袁老師從企業公文基本知識、公文種類、公文格式、常用公文寫作方法、公文處理流程、公文寫作常見錯誤分析6個方面入手,運用最新的寫作理論成果,結合工作實例和實踐難題,深入淺出地進行分析講解,為大家公文寫作提供了具有實用價值的教學服務。

二、新方式、新思路培訓

此次培訓由于時間緊迫,綜合管理部接到培訓任務立即加班加點制定方案,聯系落實,考慮到疫情因素決定采取遠程視頻直播的新方式進行培訓,但講課的專家表示從未使用過遠程教學模式,也不知道如何操作,綜合管理部將遠程教學步驟通過微信,用視頻加語音的方式傳輸給老師,在雙方多次溝通和調試下,老師根據語音提示一步一步反復試驗操作,最終靈活掌握了遠程教學的直播方法。在直播培訓中,綜合管理部對專家的講座視頻進行了全程錄制。在培訓結束后,綜合管理部將學習視頻分享至高展公司微信工作群,以便大家鞏固復習,保證培訓效果。

三、有目標、有步驟反饋

本次培訓建立了嚴格的考核機制,要求培訓結束即針對培訓內容進行測試評分,針對成績優秀者進行適當獎勵,針對成績不及格者進行名單公示,并要求不及格者于一周內完成培訓知識的二次鞏固和考核,直到培訓合格為止。培訓當天下午,公司即組織全員進行了書面考核,真槍實戰地檢測學習效果??己私Y束,綜合管理部根據測試結果統計出錯誤率較高的題目,組織大家再次討論學習,提高學習質量和有效性。

此次公文培訓活動的成功舉辦,得益于公司基層員工到中層管理者再到高層決策者的學習能力,而企業核心競爭力的基礎保障就是人才持續有效的學習力。下一步,高展公司將按照2021年培訓計劃,有目標、有步驟、有落實地穩步推進培訓活動,培育學習型組織,打造高效辦公團隊,進一步提高高展公司的核心競爭力,助力新時代鄭州路橋更加絢麗美好的明天。

 

通訊員:姜龍、郭松娜、田朝飛

編輯:馮博

統籌:司肖錦

 

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